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pewag International GmbH hat aktuell 1 offenen Job in Graz: Personalverrechnung.
Bei pewag International GmbH wird seit über fünf Jahrhunderten geschmiedet. Was 1479 als Schmiedewerk im kärntnerischen Brückl erstmals urkundlich erwähnt wurde, ist heute einer der ältesten und international bekanntesten Kettenhersteller der Welt. Wer hier anfängt, steht in einer der längsten Industrietraditionen Österreichs.
Die Produkte von pewag halten Lasten, sichern Fahrzeuge und schützen schwere Maschinen. In der Anschlagtechnik entstehen Ketten, Schäkel und Lasttraversen, mit denen in der Industrie tonnenschwere Bauteile gehoben werden. Bekannt ist das Unternehmen auch für seine Schneeketten, die Lastwagen, Busse und Traktoren durch den Winter bringen, und für Reifenschutzketten, die im Bergbau und im Tunnelbau die großen Radlader vor scharfem Gestein bewahren. Die Kunden kommen aus dem Bauwesen, der Forstwirtschaft und der Transportbranche.
Hier wird tatsächlich produziert. In der Schmiede stehen Werkstofftechniker und Facharbeiter an den Öfen, in den Büros planen Konstrukteure und Ingenieure die nächste Kettengeneration. Dazu kommen kaufmännische Rollen im Vertrieb und in der Verwaltung. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden über die firmeneigene pewag academy weitergebildet, gearbeitet wird in Gleitzeitmodellen.
Der Konzern beschäftigt rund 1.000 Menschen und ist auf mehreren Kontinenten vertreten, von Werken in Österreich und Deutschland über Standorte in den USA bis nach Brasilien und Australien. Firmensitz ist Klagenfurt, ein zweiter großer österreichischer Standort liegt in Graz. Genaue Beschäftigtenzahlen für die einzelne Gesellschaft veröffentlicht das Unternehmen nicht durchgängig. Der Name pewag selbst entstand in den 1920er-Jahren aus den Familiennamen Pengg und Walenta. Bis 2030 will das Unternehmen CO2-neutral produzieren.
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Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung (SAP HCM) Verwaltung von Zeitdaten, Abrechnungen, Zulagen und Zuschlägen Betreuung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Personaladministration (Eintritte, Austritte, Krankenstände, etc.) Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Institutionen Erstellung von Auswertungen und Analysen Pflege und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit HR, Accounting und anderen Fachbereichen Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW/HBLA) Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, genaue und ...