Unser rund 90-köpfiges Business Consulting Team unterstützt Unternehmen bei Transformationsvorhaben und Prozessoptimierungen. Das Banking & Capital Markets-Team berät Banken, Asset Manager und FinTechs zu Themen wie Digitalisierung, Prozessoptimierung, Finance- und Risikothemen, regulatorischen Anforderungen sowie Zukunftsthemen wie Künstlicher Intelligenz und Digital Assets.
Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Beratung von Kund:innen zu regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen im Banking-Umfeld
Analyse und Umsetzung aktueller Vorgaben, z. B. FMA-, EBA-, CRR/CRD- oder ESG-Regulatorik
Entwicklung praxisnaher Lösungen in Bereichen wie Financial Crime Compliance, Capital Market Compliance, KYC, Datenschutz oder Governance
Analyse komplexer Fragestellungen sowie Ableitung klarer und umsetzbarer Handlungsempfehlungen
Mitarbeit in Transformationsprojekten sowie Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete und Workstreams
Mitwirkung bei Studien, Publikationen und dem Ausbau des Regulatory & Compliance Beratungsangebots
Fähigkeiten für deinen Erfolg
Must-haves:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder finanziellem Schwerpunkt, z. B. Wirtschaft, Finance, Recht oder Ähnliches
Berufserfahrung im Bereich Banking-Regulatorik, -Compliance oder entsprechender Beratung
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld, z. B. FMA-, EBA- oder ESG-Vorgaben
Verständnis für Themen wie KYC, Financial Crime, Datenschutz, Governance oder Risikomanagement
Erfahrung in der Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung strukturierter Lösungen
Souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und relevanten Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Nice-to-haves:
Beratungserfahrung im Banking- oder Financial-Services-Umfeld
Praxis in der Steuerung von Projekten und relevanten Stakeholdern
Erfahrung in Business Development, Angebotsprozessen oder der Weiterentwicklung von Beratungsangeboten
Das bieten wir dir
Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
Bring a Friend: Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.
Dein Bewerbungsprozess
Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team, ca. 5-10 Minuten
Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen
Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.
Vollzeit
€ 3.157